I mange år har det handlet om kampen for at få de unge hurtigere i gang med en uddannelse. Vejledernes opgave har været at vejlede de unge udenom sabbatår, urealistiske drømmeuddannelser, for lange eksotiske ophold i det store udland, formålsløse højskoleophold og den slags. Danmarks unge har simpelthen været alt for langsommelige med at komme i gang med en uddannelse, og alle er vist bekendt med en ambitiøs målsætning om, at 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse i 2015.

Massivt politisk bevågenhed, skræmmekampagner med trusler om at ende i restgruppen, en stribe initiativer og pres på vejlederne, der skal få de unge til at forstå, at Danmark som samfund hverken har råd til unge, der har travlt med at realisere sig selv, og ej heller til unge, der falder fra, har sat deres præg. De unge springer i højere grad omvejene over - de unge er begyndt at høre efter.

Men en ting er at få dem ind på en uddannelse i en fart. Noget andet er at få dem til at blive der. Og at forhindre de unge i at "begå" frafald har vist sig at være en udfordring, der er til at tage og føle på.

Samme tendens har gjort sig gældende i vejledningen af ledige. Ingen har vist kunnet undgå at se en Claus Hjort Frederiksen træde i karakter i kampen for at få ledige i arbejde. Igen en mission, der er lykkes på mange måder. Ledige tvinges til at søge stribevis af job om ugen for at få deres kontanthjælp eller dagpenge, og jobcentre, a-kasser, andre aktører etc. er blevet bedre til at få de ledige hurtigere i job. Tallene på bundlinjen ser bedre ud – i første omgang. Men missionen er ikke fuldført – for mange ledige bliver ikke i jobbet.

Man kunne jo godt have en mistanke om, at frafald i både uddannelse og job kunne have en smule at gøre med, at vi ikke vil gøre os den umage at give os tid til tvivl, eftertænksomhed og refleksion. Fik de unge tiden til at tænke sig om, evt. sammen med deres vejleder, og giver vi de voksne tiden til at finde det rigtige job, evt. sammen med deres vejleder/socialrådgiver/jobkonsulent i stedet for at søge jobs på samlebånd, kunne det jo være, at frafald fra både uddannelse og job blev markant mindre.

Summa summarum har vi en stor udfordring, der går ud på at fastholde de voksne ledige i jobbet og de unge i en uddannelse. Hvordan gør vi det bedst? Hvad er det, der skal til? Hvilke strategier duer, og hvilke burde i den grad kasseres? Og hvad med vores menneskesyn i den forbindelse? Betaler det sig at bruge pisken for at få mennesker i job og uddannelse?

Det er nemt at være kritisk, men det ændrer ikke ved, at fastholdelse i både uddannelse og job er en central og væsentlig udfordring at tage fat på. Det vil VejlederForum være med til i dette nummer!

I de kommende uger vil I derfor møde:

• Ulla Højmark, lektor, Forskningsenheden i vejledning, DPU
  Kan vi fastholde elever via særlige foranstaltninger, selv om uddannelserne ikke er gode nok?
   
• Christel Jørgensen, konsulent UUV Køge Bugt
  Solrød Gymnasium og UUV – Ungdommens Uddannelsesvejledning – er gået sammen om et projekt, Tilbagemelding.dk, der skal sikre hurtig elektronisk kontakt mellem de 6 UU centre i Region Sjælland og 27 tidligere amtsuddannelsesinstitutioner, når elever indmeldes, gennemfører deres uddannelse, eller hvis de dropper ud før tid.  
   
• Jesper Møller Jobcenter Ringsted, virksomheds- og arbejdsmarkedskonsulent Jobcenter Ringsted
  Et lokalt mentorkorps på 30 mentorer er iværksat på initiativ og støtte fra Det lokale beskæftigelsesråd i et samarbejde mellem EUC Ringsted, VUC Vestsjælland Syd, UU og Jobcenter Ringsted.
   
• Preben Holm, projektleder i Fastholdelseskaravanen
  Den 3.11.08 satte Integrations- og Undervisningsministeriet en "Fastholdelseskaravane" i gang, der skal turnere rundt på landets erhvervsskoler for at mindske frafaldet blandt tosprogede unge. Karavanen, som består af ni konsulenter fra de to ministerier, vil de kommende fire år hjælpe skolerne i gang med strategisk og målrettet at nedbringe frafaldet. 
   
• Sven Broholm, erhvervsvejleder Odense Jobcenter
  Langtidsledige bliver hurtigere raskmeldte, når sagsbehandlere og erhvervsvejledere arbejder tæt sammen med den ledige – de har succes med trekantssamtaler.

I mange år har det handlet om kampen for at få de unge hurtigere i gang med en uddannelse. Vejledernes opgave har været at vejlede de unge udenom sabbatår, urealistiske drømmeuddannelser, for lange eksotiske ophold i det store udland, formålsløse højskoleophold og den slags. Danmarks unge har simpelthen været alt for langsommelige med at komme i gang med en uddannelse, og alle er vist bekendt med en ambitiøs målsætning om, at 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse i 2015.

Massivt politisk bevågenhed, skræmmekampagner med trusler om at ende i restgruppen, en stribe initiativer og pres på vejlederne, der skal få de unge til at forstå, at Danmark som samfund hverken har råd til unge, der har travlt med at realisere sig selv, og ej heller til unge, der falder fra, har sat deres præg. De unge springer i højere grad omvejene over - de unge er begyndt at høre efter.

Men en ting er at få dem ind på en uddannelse i en fart. Noget andet er at få dem til at blive der. Og at forhindre de unge i at "begå" frafald har vist sig at være en udfordring, der er til at tage og føle på.

Samme tendens har gjort sig gældende i vejledningen af ledige. Ingen har vist kunnet undgå at se en Claus Hjort Frederiksen træde i karakter i kampen for at få ledige i arbejde. Igen en mission, der er lykkes på mange måder. Ledige tvinges til at søge stribevis af job om ugen for at få deres kontanthjælp eller dagpenge, og jobcentre, a-kasser, andre aktører etc. er blevet bedre til at få de ledige hurtigere i job. Tallene på bundlinjen ser bedre ud – i første omgang. Men missionen er ikke fuldført – for mange ledige bliver ikke i jobbet.

Man kunne jo godt have en mistanke om, at frafald i både uddannelse og job kunne have en smule at gøre med, at vi ikke vil gøre os den umage at give os tid til tvivl, eftertænksomhed og refleksion. Fik de unge tiden til at tænke sig om, evt. sammen med deres vejleder, og giver vi de voksne tiden til at finde det rigtige job, evt. sammen med deres vejleder/socialrådgiver/jobkonsulent i stedet for at søge jobs på samlebånd, kunne det jo være, at frafald fra både uddannelse og job blev markant mindre.

Summa summarum har vi en stor udfordring, der går ud på at fastholde de voksne ledige i jobbet og de unge i en uddannelse. Hvordan gør vi det bedst? Hvad er det, der skal til? Hvilke strategier duer, og hvilke burde i den grad kasseres? Og hvad med vores menneskesyn i den forbindelse? Betaler det sig at bruge pisken for at få mennesker i job og uddannelse?

Det er nemt at være kritisk, men det ændrer ikke ved, at fastholdelse i både uddannelse og job er en central og væsentlig udfordring at tage fat på. Det vil VejlederForum være med til i dette nummer!

I de kommende uger vil I derfor møde:

• Ulla Højmark, lektor, Forskningsenheden i vejledning, DPU
  Kan vi fastholde elever via særlige foranstaltninger, selv om uddannelserne ikke er gode nok?
   
• Christel Jørgensen, konsulent UUV Køge Bugt
  Solrød Gymnasium og UUV – Ungdommens Uddannelsesvejledning – er gået sammen om et projekt, Tilbagemelding.dk, der skal sikre hurtig elektronisk kontakt mellem de 6 UU centre i Region Sjælland og 27 tidligere amtsuddannelsesinstitutioner, når elever indmeldes, gennemfører deres uddannelse, eller hvis de dropper ud før tid.  
   
• Jesper Møller Jobcenter Ringsted, virksomheds- og arbejdsmarkedskonsulent Jobcenter Ringsted
  Et lokalt mentorkorps på 30 mentorer er iværksat på initiativ og støtte fra Det lokale beskæftigelsesråd i et samarbejde mellem EUC Ringsted, VUC Vestsjælland Syd, UU og Jobcenter Ringsted.
   
• Preben Holm, projektleder i Fastholdelseskaravanen
  Den 3.11.08 satte Integrations- og Undervisningsministeriet en "Fastholdelseskaravane" i gang, der skal turnere rundt på landets erhvervsskoler for at mindske frafaldet blandt tosprogede unge. Karavanen, som består af ni konsulenter fra de to ministerier, vil de kommende fire år hjælpe skolerne i gang med strategisk og målrettet at nedbringe frafaldet. 
   
• Sven Broholm, erhvervsvejleder Odense Jobcenter
  Langtidsledige bliver hurtigere raskmeldte, når sagsbehandlere og erhvervsvejledere arbejder tæt sammen med den ledige – de har succes med trekantssamtaler.